Context juridic Verificări Probleme și cerințe pentru executarea unui control

1. Care sunt posibilele probleme juridice asociate verificărilor de fond?
2. Ce vă poate descalifica în urma unei verificări de fond?
3. Ce informații sunt necesare pentru a rula o verificare a fundalului?
4. Este legal să efectuați o verificare a antecedentelor fără consimțământ?
5. Verificările de fond sunt o invazie a vieții private?
6. Angajatorii trebuie să vă informeze cu privire la verificarea antecedentelor?
7. Ce cauzează un semnal roșu pe o verificare a fundalului?
8. De unde știu dacă am trecut verificarea antecedentelor?
9. Ce caută angajatorii într-un control de fond?
10. Pot să verific o verificare de fond asupra mea?
11. Ce apare într-o verificare a antecedentelor înainte de angajare?
12. Ce este o verificare de fond de nivel 5?

Care sunt posibilele probleme juridice asociate verificărilor de fond?

Angajatorii nu pot alege să efectueze sau nu verificări de fond pe baza categoriei protejate a solicitantului, cum ar fi rasa, culoarea, originea națională, sexul, religia, dizabilitatea sau orice altă categorie protejată. Nu discriminați în utilizarea informațiilor din verificările de fond.

Ce vă poate descalifica în urma unei verificări de fond?

Există o mulțime de motive pentru care o persoană nu poate trece o verificare a antecedentelor, inclusiv antecedente penale, discrepanțe în materie de educație, antecedente de credit slabe, antecedente de conducere deteriorate, antecedente false de angajare și un test de droguri eșuat.

Ce informații sunt necesare pentru a rula o verificare a fundalului?

Pentru a efectua o verificare a antecedentelor anterioare angajării, angajatorul are nevoie de numele complet al candidatului, data nașterii, numărul de securitate socială (SSN) și adresa actuală sau anterioară, precum și de acordul candidatului pentru efectuarea verificării.

Este legal să efectuați o verificare a antecedentelor fără consimțământ?

Din punct de vedere tehnic, dacă aveți numele complet al cuiva, ați putea efectua o verificare a fondului fără să știți. Cu toate acestea, asta nu înseamnă că ar trebui. Etic - și adesea legal - trebuie să obțineți întotdeauna permisiunea înainte de a examina pe cineva. Deci, răspunsul scurt este nu, nu puteți efectua o verificare a fundalului fără permisiune.

Verificările de fond sunt o invazie a vieții private?

Prin definiția sa, o verificare de fundal privește confidențialitatea unei persoane. Orice cercetare a istoriei cuiva aprofundează probleme „private”. Ceea ce este adevărat este, de asemenea, că o verificare de fundal nu reprezintă o încălcare a confidențialității.

Angajatorii trebuie să vă informeze cu privire la verificarea antecedentelor?

Da - cu câteva excepții. În timp ce angajatorilor li se permite să efectueze controale de fond asupra solicitanților, aceștia trebuie să respecte legile muncii din California care reglementează momentul și modul de efectuare a acestor verificări de fond. În plus, legea din California impune angajatorilor să divulge anumite informații după ce au efectuat o verificare a antecedentelor.

Ce cauzează un semnal roșu pe o verificare a fundalului?

Semnalizările roșii ale raportului de fond comun includ discrepanțele cererii, mărci derogatorii și cazierele judiciare.

De unde știu dacă am trecut verificarea antecedentelor?

De unde știu dacă îmi trec verificarea antecedentelor? Vă vor suna sau vă vor trimite un e-mail pentru a vă informa că fundalul a fost șters. Este posibil să nu primiți nici măcar o notificare că ați trecut verificarea fundalului - puteți primi doar o ofertă.

Ce caută angajatorii într-un control de fond?

Un angajator ar putea verifica informații precum istoricul de muncă, creditul, dosarele de conducere, cazierele judiciare, înregistrarea vehiculelor, cazierele judiciare, despăgubirile, falimentul, cazierele medicale, referințele, proprietatea, rezultatele testelor de droguri, cazierele militare și informațiile despre infractorii sexuali.

Pot să verific o verificare de fond asupra mea?

O verificare personală a antecedentelor este o verificare a antecedentelor la nivel de consumator care permite solicitanților de locuri de muncă să vadă informații generale despre ei înșiși online. ... Pentru a efectua o verificare personală a antecedentelor, va trebui să furnizați informații personale de bază, cum ar fi numele dvs., data nașterii, adresa de reședință și numărul de securitate socială.

Ce apare într-o verificare a antecedentelor înainte de angajare?

Verificările antecedente anterioare angajării includ, de obicei, verificări antecedente penale, plus verificarea informațiilor privind angajările anterioare, educația și licențele profesionale. În funcție de natura locului de muncă în cauză, angajatorii pot specifica că examinările de pre-angajare caută dosarele de conducere ale candidaților.

Ce este o verificare de fond de nivel 5?

Nivelul 5 - Due Diligence:

De asemenea, sunt căutate liste de supraveghere guvernamentale, dosare penale și civile federale, referințe profesionale și verificări ale licențelor, pe lângă toate căutările din căutarea verificării de nivel 4.