Pot efectua o verificare de fundal fără un număr de securitate socială?

Verificările de antecedente penale nu necesită un SSN. Sunt căutate după nume, data nașterii și adresă. Dacă solicitantul are un SSN, cel mai bine este folosit pentru a ajuta la identificarea corectă a solicitantului înainte de efectuarea căutărilor. ... Cazierele judiciare pot fi raportate fără SSN.

1. De ce informații aveți nevoie pentru a efectua o verificare a fundalului?
2. Angajatorii au nevoie de SSN pentru verificarea antecedentelor?
3. Puteți face o verificare de fond cu un pașaport?
4. Verificările de fond arată numerele de securitate socială?
5. Ce cauzează un semnal roșu pe o verificare a fundalului?
6. Ce caută angajatorii într-un control de fond?
7. De ce solicită locurile de muncă SSN?
8. Puteți utiliza un SSN fals?
9. Vă poate angaja un loc de muncă fără un card de securitate socială?
10. Apare cazierul dvs. judiciar când pașaportul este scanat?
11. Ce vă va descalifica de la obținerea unui pașaport?
12. Cum sunt verificate pașapoartele?

De ce informații aveți nevoie pentru a efectua o verificare a fundalului?

Pentru a efectua o verificare a antecedentelor anterioare angajării, angajatorul are nevoie de numele complet al candidatului, data nașterii, numărul de securitate socială (SSN) și adresa actuală sau anterioară, precum și de acordul candidatului pentru efectuarea verificării.

Angajatorii au nevoie de SSN pentru verificarea antecedentelor?

Ca practică generală, angajatorii ar trebui să solicite un SSN de la un solicitant numai atunci când este absolut necesar. De exemplu, atunci când efectuează o verificare a antecedentelor înainte de o ofertă de angajare, un angajator poate colecta un SSN pe un formular de autorizare de verificare a antecedentelor separat, mai degrabă decât în ​​cererea de angajare.

Puteți face o verificare de fond cu un pașaport?

Și nu, nu are nicio întrebare cu privire la cazierul dvs. judiciar sau la vreo condamnare, fie o infracțiune, fie o infracțiune. Ca parte a acestui proces, trebuie să prezentați dovada cetățeniei dumneavoastră. Pentru cei mai mulți, certificatul de naștere ar fi numele dvs. complet, orașul și starea de naștere, împreună cu numele părinților.

Verificările de fond arată numerele de securitate socială?

Un număr de securitate socială, sau SSN, este important în examinarea în fundal, deoarece este utilizat pentru a verifica identitatea, pentru a prelua istoricul adreselor și poate fi folosit ca identificator (atunci când este disponibil).

Ce cauzează un semnal roșu pe o verificare a fundalului?

Semnalizările roșii ale raportului de fond comun includ discrepanțele cererii, mărci derogatorii și cazierele judiciare.

Ce caută angajatorii într-un control de fond?

Un angajator ar putea verifica informații precum istoricul de muncă, creditul, dosarele de conducere, cazierele judiciare, înregistrarea vehiculelor, cazierele judiciare, despăgubirile, falimentul, cazierele medicale, referințele, proprietatea, rezultatele testelor de droguri, cazierele militare și informațiile despre infractorii sexuali.

De ce solicită locurile de muncă SSN?

Angajatorii susțin că, având acest număr în avans, le permite să își eficientizeze procesele de angajare. ... Atunci când angajatorul invită căutătorul de locuri de muncă pentru un interviu și mai ales dacă intenționează să ofere candidatului o ofertă de muncă, solicitanții de locuri de muncă trebuie să înțeleagă că angajatorul va avea nevoie de SSN pentru a face verificări de fond.

Puteți folosi un SSN fals?

Mulți imigranți care nu au permisiunea de a lucra în SUA se pot gândi să folosească documente false sau să utilizeze numărul de securitate socială (SSN) al altei persoane. Deși există multe motive pentru care oamenii pot face acest lucru, nu este o idee bună. Folosirea SSN a altcuiva este o infracțiune federală și poate duce la închisoare de până la 15 ani.

Vă poate angaja un loc de muncă fără un card de securitate socială?

Cei mai mulți angajatori nu pot solicita un card SS ca identificare. Citiți formularul I9 și îl puteți ocoli cu alte documente. Dacă angajatorul participă la verificarea electronică, poate solicita SSN. Majoritatea angajatorilor copiază și cardurile, așa cum li se permite să facă (din nou, citiți I9), dar nu li se cere.

Apare cazierul dvs. penal atunci când pașaportul este scanat?

U.S. și Canada împărtășesc baze de date și înregistrări în așa fel încât punctele de control internaționale să vă poată vizualiza cazierele la scanarea pașaportului. În timp ce pașaportul dvs. nu conține neapărat istoricul dvs. penal pe cipul său, companiile aeriene sunt capabile să extragă baze de date criminale.

Ce vă va descalifica de la obținerea unui pașaport?

Dacă Departamentul de Stat decide că sunteți o amenințare reală pentru securitatea națională sau U.S. politică, vi se poate refuza un pașaport. De asemenea, veți fi descalificat dacă ați fost considerat incompetent din punct de vedere legal, sunteți supus unei arestări grave sau vi s-a interzis - prin ordin judecătoresc, condiționat sau de probă - să părăsească țara.

Cum sunt verificate pașapoartele?

DLA acceptă U.S. pașapoartele ca documente de identitate. Pentru ca o jurisdicție să verifice dacă un U.S. pașaportul nu este fraudulos, jurisdicția poate verifica electronic prin USPVS că numărul pașaportului și data nașterii de pe pașaport se potrivesc cu înregistrarea electronică a pașaportului, înregistrată în U.S. dosare guvernamentale.