Naneedigital
- Cum efectuează companiile verificări de antecedente penale?
- Cum se efectuează verificările de fond?
- Cum eșuezi o verificare de fond?
- La ce se uită într-o verificare a fundalului?
- Ce cauzează un semnal roșu pe o verificare a fundalului?
- Poate un angajator să vă concedieze după ce v-au angajat din cauza unei verificări de fond?
- Ce vă poate descalifica de la o verificare a fundalului?
- Angajatorii fac verificări de fond înainte de ofertă?
- Poate o companie să facă o verificare a antecedentelor fără permisiunea dvs?
- De unde știi dacă ai trecut o verificare de fundal?
- Ce locuri de muncă nu necesită verificări de fond?
- Ce se întâmplă dacă nu reușiți verificarea antecedentelor de angajare?
Cum efectuează companiile verificări de antecedente penale?
Pentru a verifica fișele de educație și ocuparea forței de muncă ale unui solicitant, companiile de screening de fond vor încerca adesea să contacteze direct școala și angajatorii. ... Companiile de screening de fond furnizează informații de siguranță angajatorilor și administratorilor de proprietăți cu verificare a antecedentelor penale naționale și căutare a infractorilor sexuali.
Cum se efectuează verificările de fond?
Potrivit HR.com, 96% dintre angajatori desfășoară unul sau mai multe tipuri de screening de fond pentru angajare. ... Pentru a efectua o verificare a antecedentelor anterioare angajării, angajatorul are nevoie de numele complet al candidatului, data nașterii, numărul de securitate socială (SSN) și adresa actuală sau anterioară, precum și de acordul candidatului pentru efectuarea verificării.
Cum eșuezi o verificare de fond?
Ce cauzează un semnal roșu pe o verificare a fundalului? Există o mulțime de motive pentru care o persoană nu poate trece o verificare a antecedentelor, inclusiv antecedente penale, discrepanțe în materie de educație, antecedente de credit slabe, antecedente de conducere deteriorate, antecedente false de angajare și un test de droguri eșuat.
La ce se uită într-o verificare a fundalului?
În general vorbind, o verificare a antecedentelor pentru angajare poate arăta verificarea identității, verificarea angajării, istoricul creditului, istoricul șoferului, cazierele judiciare, confirmarea educației și multe altele.
Ce cauzează un semnal roșu pe o verificare a fundalului?
Semnalizările roșii ale raportului de fond comun includ discrepanțele cererii, mărci derogatorii și cazierele judiciare.
Poate un angajator să vă concedieze după ce v-au angajat din cauza unei verificări de fond?
Uneori este legal ca un angajator să nu te angajeze sau să te concedieze din cauza informațiilor din trecutul tău, iar uneori este ilegal. ... Chiar dacă angajatorul te-a tratat la fel ca pe oricine altcineva, utilizarea informațiilor generale poate fi o discriminare ilegală.
Ce vă poate descalifica de la o verificare a fundalului?
Motive comune pentru descalificare:
- Aveți o istorie slabă de angajare. ...
- Ați mințit în CV-ul dvs. sau există neconcordanțe. ...
- Ai antecedente penale. ...
- Ați primit referințe proaste de la angajatorii anteriori. ...
- Aveți un istoric de credit slab. ...
- Ați eșuat la un test de droguri sau alcool. ...
- Ai un record de conducere prost.
Angajatorii fac verificări de fond înainte de ofertă?
Mulți angajatori efectuează verificări de fond și referințe în timpul procesului de angajare, înainte de a oferi unui candidat locul de muncă. Cu toate acestea, în unele cazuri, o ofertă de muncă poate fi condiționată de rezultatele verificării de fond. ... Dacă verificările nu sunt finalizate înainte de data de începere, vă puteți pierde slujba.
Poate o companie să facă o verificare a antecedentelor fără permisiunea dvs?
Un angajator este obligat să vă ceară permisiunea scrisă înainte de a obține un raport de fond, conform U.S. Comisia pentru șanse egale de angajare. Este împotriva legii ca un angajator să efectueze o verificare de fond fără permisiunea dvs.
De unde știi dacă ai trecut o verificare de fundal?
Dacă ați trecut o verificare a antecedentelor, o veți ști de obicei, deoarece angajatorul va continua să vă angajeze. Majoritatea angajatorilor efectuează verificări de fond doar la sfârșitul procesului de angajare, adesea după extinderea unei oferte condiționate de angajare.
Ce locuri de muncă nu necesită verificări de fond?
Unele companii au reguli stricte cu privire la screeningul de fundal și o fac pentru fiecare angajare potențială. Unele companii nu au un proces de screening pentru ocuparea forței de muncă.
...
Lucrări de la domiciliu care nu necesită verificări de fundal
- Artist grafic. ...
- Scriitor independent. ...
- Transcriptor. ...
- De introducere a datelor. ...
- zugrav.
Ce se întâmplă dacă nu reușiți verificarea antecedentelor de angajare?
De regulă, eșecul unui screening de angajare va însemna că trebuie să găsiți un alt loc de muncă. O infracțiune sau un semnal roșu care duce la descalificarea dintr-un proces de angajare ar putea să nu aibă același impact peste tot. Unii angajatori sunt mai îngăduitori și sunt dispuși să ofere candidaților a doua șansă.
